避開抽象心理學，直接對接現場
維琪的課程設計遵循「理論底盤＋價值觀引擎」的方法論，
透過情緒、動機、心理能量的底層邏輯，實現行為改變。
理論底盤
把溝通從「說什麼」拉回「讓對方被安頓、被尊重」
情緒驅動
用情緒、動機、心理能量解釋行為，實現行為改變
信任邏輯
不走話術流，專精「成交前的關鍵對話」
CURRICULUM
6 大核心課程模組
根據企業實際需求，設計的六個專業課程模組，
涵蓋溝通、服務、銷售、文字、儀態與跨部門協作。
累積專業經驗
維琪以「情緒價值驅動的溝通力」為核心，服務超過百家企業，涵蓋金融、科技、醫療、服務業等多個領域。
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合作企業
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培訓人次
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學員滿意度
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核心課程模組